Структура и органы управления образовательной организацией

Директор Организации:

· подотчетен учредителям, отвечает за ведение финансово-хозяйственной и иной деятельности Организации;

· осуществляет повседневное руководство деятельностью Организации;

· без доверенности действует от имени Организации, представляет ее во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях и организациях;

· принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности Организации;

· реализует конкретные планы, проекты, программы и отдельные мероприятия Организации;

· распоряжается в пределах, установленных настоящим Уставом и решениями Общего собрания учредителей средствами Организации, заключает договоры, осуществляет другие юридические действия от имени Организации, приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках;

· организует образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией;

· планирует работу Организации;

· самостоятельно определяет и утверждает организационную структуру Организации, ее штатный и квалификационный состав;

· утверждает штатно-должностное расписание;

· осуществляет прием и расстановку кадров, утверждает должностные обязанности работников, несет ответственность за уровень их квалификации;

· утверждает фонд заработной платы работников Организации;

· поощряет штатных работников за активную работу, налагает на них взыскания в порядке, установленном законодательством;

· обеспечивает соблюдение трудового законодательства и трудовой дисциплины, предпринимает необходимые меры по соблюдению техники безопасности и санитарных норм работниками Организации;

· распределяет учебную нагрузку;

· утверждает внутренние документы Организации, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции высшего органа управления;

· назначает своего заместителя, действующего на основании доверенности;

· назначает руководителей филиалов, представительств и других структурных подразделений, заключает с ними трудовые договоры;

· подписывает финансовые и хозяйственные документы Организации, выдает доверенности;

· осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации;

· организует ведение бухгалтерского учета и отчетности в Организации;

· осуществляет другие полномочия, не отнесенные к компетенции Общего собрания учредителей Организации.

К полномочиям Педагогического совета относятся:

· утверждение плана работы Организации на учебный год;

· обсуждение содержания образования, выбор форм, методов, методик и технологий, реализуемых в образовательном процессе;

· разработка и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса в Организации;

· разработка и подготовка образовательных программ, программ тестирования и собеседования, учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин, учебных графиков и расписаний занятий с последующим утверждением этих документов Директором Организации;

· рассмотрение вопросов осуществления текущего контроля качества знаний обучающихся;

· утверждение порядка и форм проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся на учебный год;

· решение вопроса о допуске к итоговой аттестации, выдаче документов об образовании;

· рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческой инициативы, распространения передового педагогического опыта;

· организация проведения инновационной и экспериментальной работы;

· организация и проведение научно-практических семинаров и конференций;

· разработка и внесение на рассмотрение Директора организации проектов планов по совершенствованию учебного процесса и материально-технической базы Организации;

· утверждение авторских программ, разработанных педагогическими работниками Организации;

· разработка критериев и проведение аттестации преподавателей;

· представление педагогических работников к поощрению;

· осуществление иных полномочий в соответствии с Положением о Педагогическом совете.

Вопросы, относящиеся к деятельности Педагогического совета, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Педагогическом совете, утвержденным Общим собранием учредителей.

К компетенции Общего собрания работников относятся:

· рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

· обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Организации и мероприятий по ее укреплению;

· рассмотрение вопросов по созданию для работников условий выполнения должностных обязанностей, охраны труда, профессионального роста;

· выдвижение кандидатур работников Организации к поощрению (награждению);

· рассмотрение и принятие локальных нормативных актов Организации, затрагивающих права и обязанности работников;

· обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению Директора Организации;

· определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов, формирование других комиссий, в том числе по охране труда и соблюдению техники безопасности, а также по решению вопросов социальной защиты;

· осуществление иных функций, связанных с деятельностью трудового коллектива, не относящиеся к компетенции иных органов управления Организации.

К исключительной компетенции Общего собрания учредителей Организации относятся:

· изменение Устава Организации;

· определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования её имущества;

· принятие в состав учредителей Организации новых лиц;

· образование органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;

· принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах;

· принятие решений о создании филиалов и об открытии представительств Организации;

· принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

· утверждение годовых отчетов и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации;

· утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;

· утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора и определение размера оплаты его услуг;

· утверждение Положений о филиалах, представительствах и других структурных подразделениях;

· утверждение Положений об органах управления Организации.